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工作职责: 1.负责制定公司利润筹划、资本投资、财务规划、销售前景; 2.制定和管理税收政策方案及程序; 3.指导建立健全公司数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 4. 有融资经验者加分
1、负责给公司高管开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务以及高管拜访客户陪同等事物。
新零售生鲜超市高新聘配送员,公司提供电动车,月薪6000--10000元无上限。 【工作内容】:对超市已完成打包装箱的产品(牛奶、面包、瓜果、蔬菜、海鲜、酒水、零食、外卖、日用百货等 全小件食品及物品),以门店为中心用电瓶车在3公里范围内进行陆地运输,订单经过后台优化处理,两单之间间隔不超过1公里,每次配送只带一个小区块单子(4~8单),早上7点--晚上9点全天候有单。 【薪资待遇】:单量提成5.5元/单,奖励制度满800奖励800,满1000奖励1000,满1200奖励1400,月综合工资6000+ 上不封顶! 每周可预支生活费300-500元 公司为员工提供电动车(两组60V电瓶) 头盔 雨衣 冲锋衣 护膝等(不收押金 ) 【工作要求】:1、吃苦耐劳 有无经验均可,带薪培训。 2、熟练驾驶电动车,有良好的交通安全意识 3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能 【工作地址】:拱墅区运河上街 注:公司直招,不包食宿,附近可协助提供房源信息,介意者勿扰!室内带薪培训,节假日有福利,有意向的直接来电预约面试。
岗位职责: 1、负责新产品开发规划与现有产品优化,依据业务及项目需求开展产品开发工作,并匹配服务体系; 2、市场调研、品牌建设、宣传、市场活动、KOL等市场支持; 3、协同开展临床推广活动,及时响应销售业务拓展所需的支持动作,开展销售上量支持工作; 4、开展营销模式的创新及探索,如:医院患者引流项目,依据业务发展输出配套软件的需求; 5、负责市场团队组建,对团队工作表现进行评估,推进团队建设。 任职要求: 1.本科及以上学历,临床医学、药学、营养学等相关专业,5年以上医药或特医食品企业同岗位任职经验; 2.有大中型集团市场团队管理经验,具有丰富的临床科室(如肿瘤科、外科、ICU、神经内科等)推广经验,熟悉医院合作共建模式最佳; 3.具有良好的市场洞察力、组织协调沟通能力; 4.较强的语言文字表达能力,追求职业发展,接受挑战性工作。
岗位职责: 1、组建公司国内市场营销团队; 2、建立公司国内售后市场产品方案体系,销售价格体系,经销渠道体系和hamaton品牌推广战略。 岗位要求: 1、本科学历,具有一定的汽车电子专业知识,从事汽车零部件行业销售工作5年以上,擅长品牌建设与策划; 2、对国内汽车零部件售后市场,轮胎市场具有丰富经验,熟悉各类渠道; 3、有在著名品牌的经销商,渠道商,轮胎公司营销部门的工作经历且有具体成功的案例; 4、有经销商管理能力,销售团队管理能力和制度建设能力,有较强的市场管理策划能力; 5、对轮胎轮辋具有较深的专业知识,对轮胎店经营和专业模式有深入了解。
岗位职责:1、负责所管辖公司会计核算、纳税申报;2、按月编制公司财务报表、管理报表;3、协助领导完成经营分析报表,确保公司会计工作的顺利开展。任职要求:1、23岁-35岁,相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证,一年以上相关工作经验,曾在商贸单位就职的优先考虑;2、敬业、细心、勤奋、有职业梦想,工作积极,熟练office。
1、全面统筹规划公司人力资源管理,制定公司人力战略规划,并监督实施; 2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见; 3、负责筹划、组织人力管理制度和管理流程的创建、修,并负责监控、指导管理制度、流程的执行; 4、构建和完善应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理专业性、和规范性,提升公司核心竞争力; 5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力; 6、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导规划员工的职业发展; 7、负责指导人力整体预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出; 8、负责对公司内部运营进行指导和监督,确保各部门落实公司人力政策; 9、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度,协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持; 10、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致,树立和提升公司良好的对外形象; 11、负责审阅人力各类管理报表,及时发现重要问题,并组织力量快速有效地解决问题 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源和管理类相关专业,8年以上人力工作经历,3年以上大中型同岗位工作经验,精通人力资源各模块工作; 2、通晓法律法规,熟悉所在地政府部门关系,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 3、工作积极、负责,具有阳光心态,具有较高的职业素养和大局观; 4、熟悉人力资源与工作思路与流程,擅长团队技能培训与团队文化建设; 5、文笔好,极强的语言、文字表达能力,有较强的沟通能力和服务意识; 6、较强的分析、解决问题能力,具有严谨的工作态度,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。
根据公司提供的路线运输 每天两趟 每趟300-700 多劳多得 类目:酒水 蔬菜 快递 百货 有意向资询
岗位职责: 1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,年度人力资源需求规划及费用预算,建立建全人力资源管理系统; 2、全面统筹规划并落实(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面工作); 3、整合企业内部资源,结合企业运营情况设计企业组织架构,落实定岗定编方案,设计科学合理的工作流程; 4、建立科学有效绩效评估体系,组织实施绩效管理,推动绩效提升,有人效管理实操落地经验; 5、根据人力资源需求规划,搭建招聘体系,拓展招聘渠道,及时为公司补充合适人才; 6、建立制订公司的人才梯队培养计划,内外训结合,为企业培养和储备人才; 7、建立员工沟通渠道,形成良好的沟通机制,及时做好上传下达,促成和谐员工关系; 8、结合行业、市场、内部的薪酬调研情况,制定合理的薪酬方案并推进; 9、建立并完善人力资源管理风控体系,处理劳动人事纠纷,规避用工风险。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源相关专业,10年以上人力资源从业经验,3年以上同等职位工作经验; 2、具备人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,执行力强。
【主要工作内容】 1.签约并协助孵化达人 2.达人商业稿件的对接 3.把控达人的日常行为和心理变化 4.及时督促达人执行项目 【具体要求】 1.学历专科以上,大学计算机二级及以上,Excel、Word、PPT使用熟练 公司主要做小红书app板块,需要会使用小红书app,有丰富经验者大专学历可考虑 2.熟悉美妆护肤内容,对时尚热点信息有灵敏嗅觉 2.善于表达沟通,时间规划能力、执行能力强 3.具备紧急项目突发事件处理能力 4.有一定网红媒介资源者优先 【上班时间】 做六休一,单休,法定节假日照常放假 9:00—18:30 【福利待遇】 提成 年终分红 生日福利 法定节假日 跟随快递超长春节假期 定期户外团建 五险 根据工龄定期调薪
1、建立公司会计核算组织体系 2、负责指导公司及工厂会计部门总账、报表管理工作 3、负责指导公司固定资产管理工作 4、负责指导公司及工厂存货核算及管理工作 5、负责指导公司及工厂成本核算管理工作 6、负责公司经营成本管理工作 7、负责指导公司及工厂费用核算管理工作 8、负责指导公司销售核算及应收账款管理工作 9、负责指导公司税费管理工作 10、根据公司经营管理需要,制定财务管理工作目标 11、指导财务部门财务管理制度建设工作 12、指导公司及工厂资金管理工作 13、配合公司投、融资管理工作 14、董事长安排的其他工作 任职要求:本科以上学历,大型产研销集团化工企业财务总监岗位经验优先考虑。 推动力强
工作内容:(可以提前预支工资!!!) 公司主营水果,蔬菜,生鲜农副食品,负责蔬菜分拣、包装、称重、发运、收退、保安、叉车工, 工作轻松简单。 职位要求:男女不限,18-40周岁,学历不限,能吃苦耐劳;够熟练使用智能手机(仓库操作员需要使用智能扫描枪) 工作时间:做六休一(调休),8-10小时 薪资待遇:刚入职按小时计薪,转正后综合工资6000-8000,提供住宿,提供工作餐,工资每个月15号打卡! 工作地址: 现在工作地址(杭州市富阳区东洲运通网城)
【岗位职责】 1.了解业务痛点及需求,结合公司战略与现行制度分析并挖掘根因; 2.通过制定相关政策及活动,借助合适方法工具,解决人力资源(人才供应、发展、激励)及管理方面(高绩效组织、领导力)的问题。 【岗位要求】 1.热爱人力资源管理,懂业务,熟悉人力资源、业务、管理的底层逻辑; 2.统招本科; 3.有2年以上HRBP的工作背景; 4.有3年以上咨询公司的工作经历或大中型企业相关岗位工作经历; 5.拥有完整的人力资源管理知识体系或管理知识体系,具备结构化思维。 【工作时间】 8:30-17:30,双休 【汇报对象】 总经理 【直接下属】 4人 【公司地址】 滨江区越达巷82号(房天下大厦,网易阿里附近)
1负责抖音短视频账号的规划、设计及运营,制定引流方向并高效产出热点视频内容,提高账号影响力及用户的关注度和粘性,熟悉视频平台上的所有玩法,研究、追踪 热门视频,不断衍生玩法; 2.跟踪视频推广效果,分析数据并反馈,总结经验,采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量,提升粉丝活跃 度,最终达成变现转化 3.负责统筹短视频团队内容规划、推广计划等工作,能迅速策划各种爆款热点内容,协调团队参与创意、执行落地工作 4.了解短视频平台带货机制,对抖音同行业热度高的产品进行深度分析,设计引流、促进、转化成交等运营流程,对用 户短视频消费行为进行分析,寻找在内容策划方向的优化空间 5.对运营效果进行跟踪、分析与改善,持续优化运营体系。 6.制定短期及长期规划方案, 带领团队完成公司信息流视频需求 任职资格: 1、 很强的学习能力和求知欲,能敏铣捕捉短视频平台的动向和最新资讯 2、大专及以上学历(能力强,经验丰富可放 宽)2年以上互联网项目运营经验,有短视频内内容运营经验优先 3、网感强,思维活跃,具备对热点事件的敏感性,能快速转化为运营执行 4、团队合作意识强,责任心强,表达能力 强,审美良好,视角独特,思维活跃,拥有独处心裁的创意 5、有案例者优先,或者运营过抖音品牌店播账号。 6、懂得抖音推广、feed流、抖加投放优先
岗位职责: 1、【制定目标】:制定海外天猫旗舰店的整体营销战略、营销策略与营销计划,负责营销活动管理和运营团队管理; 2、【管理目标】:制定各阶段线上运营目标,并围绕目标制定达成方案执行跟进,建立有效的数据分析、评估体系,并确保各项目标达成; 3、【大促管理】:熟悉天猫平台规则,能够独立带领团队完成6.18、双十一、双十二等各大节点促销活动的策划以及执行;具有良好的沟通能力,与平台小二保持密切沟通,能够有效争取资源; 4、【数据管理】通过每日运营数据的监控,包括营销数据、交易数据、商品数据、客户数据等,分析、评估,及时做出运营策略的调整优化; 5、【团队管理】:负责组织和建立数字营销及电商运营团队,并对团队进行业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的安排,通过有效激励提高团队战斗力 6、【品牌管理】有品牌管理经验,能够对品牌线上价格体系进行统一管控和维护,并有效拓展全网分销业务; 7、与公司各部门沟通配合,为各类需求做好优化完善的协调工作,公司交办的其他工作; 任职条件: 1、大专及以上学历,从事电商运营5年以上,2-3年大快消类目运作经验和团队管理经验; 2、有传统电商运营的丰富经验,具备优秀的数据分析能力,有新媒体资源整合以及直播经验的优先录用; 3、精通天猫、淘宝的运营和推广,擅长活动运营、站内搜索、付费推广和效果分析汇报; 4、熟悉品牌推广、具备独立运营品牌旗舰店的能力,反应灵敏,宏观思路清晰; 5、良好的团队管理及建设能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,结果导向,注重数据和量化,有管理营收利润和预算的能力; 6、具有大快消品牌旗舰店运营经验者优先考虑;
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